主页 > ZW8 >

劳务工与正式工同培训同考核

发布日期:2021-09-12 04:16   来源:未知   阅读:

  南昌莫非传媒网站代码优化哪家好哪家不错Magic Leap联合CGTrader、IKAR展开B2B AR项目,本报讯(通讯员 黄敏清 罗剑宏 记者何东霞)“石油焦输送ZW8#皮带旧接口开裂,当班劳务工没有及时发现并汇报,考核劳务工100元,同岗位职工负连带管理责任也被考核100元。此外,对当月及时发现石油焦振动筛压条松脱的劳务工奖励100元。”这是6月份广州石化动力事业部燃料综合车间的经济责任制考核内容之一。

  广州石化燃料综合车间承担着两个电站燃煤和石油焦的输送任务。“随着新版《火电厂大气污染物排放标准》的实施,锅炉对于燃料的要求将进一步提高,这就需要同步提升包括劳务工在内的全体员工的安全环保意识和技能水平。”该车间主任庄细辉说。

  针对劳务工人员流动大的特点,在从严管理年活动中,该车间从修订和完善考核管理制度入手,让劳务工与正式工同培训、同考核。同一岗位的职工有责任帮助劳务工提高安全意识和技能,若劳务工出现违章或不安全行为,同岗位职工要负连带责任考核;车间每周组织一次联合检查,对查出的问题除了及时整改落实外,还对照考核管理规定实施考核,不但考核劳务工,所在班组职工也负管理责任受连带责任考核。据悉,该措施提升了车间的管理水平,今年以来,燃料输送设备故障率同比下降了80%。手机报码开奖现场直播

上一篇:番茄后雨林木风XP修改团队解散 市场率曾达8%
下一篇:可爱·搞怪女生头像:初见乍欢久处仍怦然